在日常的安全生產工作中，經常會出現一種發人深思的現象：當我發現違反安全規章的行為并要求糾正時，違章人員往往或理直氣壯，或一臉無辜，或不屑一顧地告訴我，“我們一直這樣，也沒出過事故。”無論是氧氣、乙炔瓶未按規定距離放置，或是勞動保護用品沒有規范使用等各種各樣的違章現象似乎都少不了它-習慣的“身影”。習慣是指在長時期里逐漸養成的、一時不容易改變的行為、傾向或社會風尚。它具有逐漸適應、相對穩定、一旦養成很難打破等特點。有人說，播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種人生。好的習慣對于人生是十分重要的，它可以使人的一生發生重大的變化。

　　如果一個人習慣于勤奮，他就會苦苦追求、毫不懈怠，克服一切困難，努力做好每一件事情。同樣的，如果一個人習慣于拖拉、懶散，他就會百無聊賴、無所事事，敷衍塞責，在生產操作中甚至會因此危及自己或他人的生命。

      我們不妨重溫一下那個幾乎家喻戶曉的小和尚剃頭的故事，老和尚教小和尚學剃頭。剛開始時老和尚讓小和尚拿冬瓜練手，小和尚每次練完都順手把剃頭刀插到冬瓜里。對于老和尚的制止，小和尚并不在意，認為這是冬瓜，又不是人。久而久之小和尚養成了每次剃完一個冬瓜都順手把刀插到冬瓜里的習慣。故事的結局有點殘酷——出師時小和尚給老和尚剃完頭習慣性地把剃頭刀插到了老和尚的頭皮里。這個故事并非危言聳聽，它提醒人們在工作中要養成好習慣，要嚴格要求自己，不能給自己的壞習慣找任何借口。否則，害人害己。

　　培養良好的習慣要從基礎抓起。對于剛剛走上工作崗位的新員工，從一開始工作就嚴格要求，向他們灌輸好的習慣，幫助他們認識“三違”行為的危害性，嚴格遵守安全操作規程。要及時糾正和制止他們的違章行為，或者批評教育，或者經濟處罰，不讓其形成違章的習慣。對于老員工，要通過不斷的教育培訓、嚴格的安全管理，及時學習新的規范、標準，改掉不良習慣。

　　公司員工應養成遵章守紀的好習慣，摒棄違章違紀的壞習慣，在公司內部形成遵章守紀光榮、違章違紀可恥的良好工作氛圍。讓安全保障公司的良性發展，保護我們每個員工的平安幸福。