記得初到公司時，公司就專門給我們新員工組織了公司級、車間級安全培訓，并觀看了安全事故視頻。當看到視頻里每個事故發生時，心頭都會為之一震，然而所有事故原因分析，又不免讓我們心里為之惋惜。正因為分析結果不外乎是：某人安全意識淡薄，嚴重違反了《安全生產法》;某某人安全責任心不強，麻痹大意，習慣性違章等等，這些都是因為人的不安全行為而造成的事故。其實只要嚴格遵守安全生產法，承擔起自己應盡的責任，每一個事故都是可以預防和控制的。

　　在《安全生產法》第五條中規定“生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責”。對于我而言，作為一名車間一線員工，針對我的崗位，我所工作的房間，所操作的設備，我就是第一責任人。我要對我的崗位負責，對設備負責，對安全生產負責，所以我認為“遵守安全生產法，當好第一責任人”，不僅僅是公司負責人的事，更是我們每一個員工的職責，我們要人人重視安全，時刻關注安全，從細節出發，從點滴做起，履行好我們的安全職責，嚴格遵守規章制度，不違章作業，承擔起自己崗位安全生產責任。

　　在公司每個樓梯上都會看到“上下樓梯請扶好扶手”，當時并不理解為何會貼這樣的標語，直到有一次自己因為走得太快差點摔倒時，才慶幸自己幸好扶著樓梯扶手，才明白公司在樓梯上貼這句話的用意。所以公司的每一個安全規章制度都是經驗總結而得，我們不能因為自己的想當然就不約束自己的不良行為，按照自己的意愿來做。我們必須要武裝好自己，熟知熟會各種操作規程、安全制度，認真學習與安全有關的法律法規，并嚴格遵守安全生產法，遵守公司的各項安全規章制度。從思想意識上注重安全，人人都來重視安全，時刻關注安全，將安全生產銘記心中，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法，讓人人都清楚地認識到，違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人。在安全生產上不能抱有任何僥幸心理，因為，一次小小的不經意違章，就會造成很大的傷害或損失，如果我們每一個人都真誠意識到這一點，我們的安全工作必會做的更好。

　　其次，從細節入手，培養良好的安全習慣。心理學巨匠威廉·詹姆士說過：“播下一個行動，收獲一種習慣，播下一種習慣，收獲一種性格，播下一種性格，收獲一種命運。”一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣的，而剩下的95%的行為都是習慣性的。即便是打破常規的違章，最終也能夠演變成為習慣性違章。

　　只有自我學會如何安全，才是真正的安全。只有責任感與安全意識相輔相成，安全行為才能自覺、具體。只有人人養成良好的安全生產習慣，才能真正消除安全隱患，避免違章操作。讓我們從現在做起提高安全意識，注重安全習慣，遵守安全生產法，當好第一責任人。