小小的一個疏忽，就有可能給個人和同事帶來隱患，也有可能給公司帶來不同程度的損失。我們公司有著明確的規章制度，在每個崗位上也都有著相應的操作規程，領導為了讓員工對這些規章制度和操作規程進一步了解和掌握，每個月下達相應的學習任務。月底對學習效果進行驗證，抽查提問和考試，其目的是提高員工突發事故的應急處置能力。

　　但是，在具體工作中，還是有很多同事依然我行我素，習慣于自己的行為工作，殊不知，這些行為已經構成了違章。有的同事進入有灰塵的地方或者有粉塵的場所不戴防護口罩，一旦這些粉塵潛入我們的肺里，就永遠駐留在我們的體內無法排出體外了;有的同事看到大家都在忙，設備操作時出現了無人監護;也有的出現監護人員注意力不集中，心想幾分鐘就好，不會出什么事，恰恰事故就有可能從這種麻痹大意中產生;有的同事在使用金屬設備時外殼不接地線，忽視了靜電的存在;有的同事憑借著老經驗、圖省事，沒有按照操作規程來操作。還有些同事認為進入生產廠區安全帽不規范佩戴，也不會出現什么危害，可有的人就因為不規范佩戴安全帽把頭碰到電線桿上，也有的同事一時不注意把頭碰到機器上。我們不能抱有任何的僥幸心理，否則受傷害的還是我們自己，我們要做的是：不僅要戴上安全帽，同時還要系上下頜帶，以確保我們自身的安全。

　　其實在我們的日常工作中，安全隱患早已藏匿在我們的習慣之中了，給我們的安全生產埋下了隱患，久而久之就可能會給我們帶來不同程度的危害。不良的工作習慣成為我們最大的敵人，我們要及時發現并改掉壞的習慣，只有養成好的生產習慣才是良好的工作習慣。

　　在生活中，往往因為一時的懶惰、一種得過且過的心理，慢慢地就會取代了我們早已形成的好習慣。有時候，看到別人的一個“捷徑”，或者心存著一種僥幸，就讓我們忘記了操作規程、放棄了規章制度。雖然從表面上看并不失大體、無關緊要， 但是隱患就由此滋生。為了安全生產和生產中的安全，我們一定要自覺做好每一件事、每一項工作。只要我們遵守各項規章制度，不讓任何的僥幸心理存在，嚴格執行操作規程，克服習慣性違章，事故就不會發生，只有生產安全穩定運行，才能促進公司的發展與社會的和諧穩定。