為進一步增進員工與管理人員之間的有效溝通，了解員工對公司管理的意見建議，以及解決員工在工作和生活中遇到的實際問題，調動公司全體員工的主動性、創造性，營造良好的企業文化氛圍，按照集團公司黨委工作安排， 2020年12月2日下午14:00-15:30和16:00-17:30，炔烴節能有限公司干部職工意見交流座談會在集控樓一層會議室正式召開。

出席本次座談會的集團公司領導有黨委副書記、工會主席王立軍，工會副主席李新、機關黨支部書記張東，公司管理人員及職工代表共有50余人參加了會議。

座談會上，與會人員以問題為導向，開門見山談看法，開誠布公提建議。大家圍繞公司制度建設、管理考核、薪酬管理、職工業余生活等方面提出很多好的意見和建議，各級管理人員和職工代表踴躍發言，體現出了干部職工的主人翁意識，展現了勇于擔當，拼搏進取的精神風貌，參會所有人員獻計獻策，會場氣氛活躍，取得了良好效果。

隨后，炔烴節能公司總經理張立軍對于職工代表敢提、善提建議的做法給予充分的肯定，對管理人員代表及職工代表提出涉及公司的問題，逐一進行了細致的現場解答并立即做出了相應的安排部署。他指出，公司員工要有團隊精神，心往一處想，勁往一處使，培養大局意識，學會換位思考，懂得團結協助，促使個人與公司共同進步。要對工作充滿信心，對生活充滿熱情。在保持耐心和信心的同時，要不斷探索創新新技術、新方法，不畏困難、不怕挫折，知難而進、迎難而上，努力成長，發光發熱。

他要求，各部門人員要提高認識、擺正心態、強化責任，立足公司和崗位實際，堅持安全至上，要始終把安全放在心上、把安全抓在手上。將既定目標、對策、措施，以嚴明的紀律、嚴肅的態度做好、做細、做到位，抓好落實、干出實績，為公司后續的發展提供強有力的支持與保障。

最后，集團公司黨委副書記，工會主席王立軍認真聽取發言，并與大家深入交流。他說，大家代表公司管理層代表及職工代表，結合基層工作實際，真實反映了職工心聲，對公司持續穩定發展提出了很好的意見和建議，體現了對公司的發展認真負責的態度，自己聽后深受啟發。他指出，會后會把收集到的意見建議進行梳理匯總，反饋給集團公司相關部門，督促相關部門整改到位，同時希望大家干好本職工作，今后繼續立足生產實際，多提針對性、操作性強的意見建議，為公司發展出謀劃策、獻智添力。