“一年靠運氣，十年靠經(jīng)營，百年靠文化”。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，越來越多的企業(yè)面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構(gòu)建企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力的重要性。企業(yè)的動力及凝聚力源自企業(yè)文化。

我們金昱元的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。看，那一幅幅代表整體形象的標語，各處樹立的標識是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一個個活潑開朗著裝整齊的員工是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了今天的發(fā)展篇章。化工公司經(jīng)歷了三年改擴建的艱辛歷程，所取得的成績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是無數(shù)金昱元員工心與火的耕耘！誠如大家所言，金昱元是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時間少一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的團隊就是一個具有凝聚力、向心力的團隊；我們的領(lǐng)導就是這樣能夠高瞻遠矚又極具親和力的領(lǐng)導；我們的企業(yè)文化就是一種以人為本、底蘊深厚的企業(yè)文化！

在金昱元，我開始了自己事業(yè)的旅程。看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人，才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。

公司從企業(yè)文化建設(shè)之初，在企業(yè)理念和行為識別兩方面的貫穿與實踐中，取得良好的效果，比如：“對企業(yè)要忠、對客戶要誠、對業(yè)務(wù)要精、對自己要嚴”員工基本道德可以說已深入人心，金昱元的企業(yè)精神、工作理念、人生觀價值觀等價值取向等具有其特色的理念體現(xiàn)了文化建設(shè)的獨特魅力。以形象文化凝聚人；以安全文化洗禮人；以學習文化提高人；以業(yè)余文化充實人，以環(huán)境文化舒適人，以政治文化凈化人；以管理文化規(guī)范人，在實踐中企業(yè)文化的發(fā)展也逐漸豐滿起來，不在是以框架、口號的形式出現(xiàn)在員工的心里。這樣才能穩(wěn)步發(fā)展，讓企業(yè)文化根植于心。

團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新是我一貫保持的企業(yè)精神，它將伴隨我在金昱元的道路上越走越遠，書寫屬于我的人生篇章！